высшее образование дистанционно

Профессиональная программа - Управление персоналом

Высшее профессиональное образованиеДиплом Бакалавра / Магистра

Код программы-БУП, МУП

Продолжительность программы: Бакалавриат: 3,5 года (7 семестров) программа онлайн обучения

Требования для поступления:

Для бакалавриата: Среднее или высшее образование

Степень профессионального бакалавра или магистра

Квалификация:Экономика и менеджмент

 

Язык обучения - русский. Лекции предоставлены профессорско-преподавательским составом университета и специалистами в области экономики и финансов.

Описание профессии. Специальность «Управление персоналом» дает возможность студентам получить образование в области менеджмента в комплексе с психологической подготовкой, сформироваться как зрелый менеджер по персоналу для российских, европейских и американских компаний. Менеджеры по персоналу одинаково хорошо разбираются в организаторской, управленческой, правовой, учетно-документационной, воспитательной, педагогической, социально-бытовой, психологической, социологической видах деятельности. В спектре их умений — разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния. Данная квалификация позволяет выпускнику разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры. Они также являются операционными менеджерами, организующими подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда. Выпускники специальности, получив комплексные знания в области экономики, менеджмента и маркетинга, могут работать не только в качестве менеджеров по персоналу, но и проводить экономическое обоснование, бизнес-проектирование, организацию и комплексное бизнес-администрирование предприятий, а также руководить проектами по созданию и выведению новой продукции на рынок.

Содержание и специфика учебной программы. Выпускники специальности Управление персоналом:

имеют подготовку в области социальной психологии, психологии личности, психологии труда, управления, умеют проводить тренинги, Он должен знать трудовое законодательство, ориентироваться в вопросах социальной защиты граждан, безопасности труда, конфликтологии.имеют опыт разработки бизнес-планов для существующих и создаваемых предприятий; могут работать стресс-менеджерамиумеют проводить комплексный анализ деятельности предприятия, маркетинговое исследование рынка с последующим прогнозированием оптимальных объемов производства и продаж, спрогнозировать ситуацию на рынке и в соответствии скоординировать свои действия и маркетинговую политику;умеют организовывать рекламные кампании для продвижения производимой продукции и выполняемых услуг, составлять медиаплан и анализировать эффективность проведенных мероприятий.

Иными словами выпускники специальности  Управление персоналом в полной мере обладают знаниями, чтобы быть востребованными топ менеджерами, а также будущими владельцами бизнеса, руководителями государственных предприятий и частных компаний, частными предпринимателями Знания и навыки выпускников специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники  успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций. Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста. По окончании бакалавриата студенты могут продолжить освоение специальности в магистратуре в течение 2,5 лет. Для этого, как правило, предлагают пройти собеседование по профилю желаемого направления. М а г и с т р ы занимают руководящие позиции в службах управления персоналом в разных сферах деятельности, включая торговую, банковскую, страховую, транспортную и другие.